任何资源都会枯竭，唯有文化生生不息

“资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息。” 这是华为创始人任正非先生1997年在华为公司春节慰问团及用户服务中心工作汇报会上讲话。

任正非先生说“华为公司有什么呢？连有限的资源都没有，但是我们的员工都很努力，拼命地创造资源。”华为的企业文化体系是推动华为打造全球竞争优势的重要因素。华为信仰体系的基石是企业文化所产生的观念性力量，即传播知识与思想的力量，这是一种容易得到一致拥护的路径。

在高校事业发展的道路上，任何部门仅仅指望已有的资源是不够的。文化才是根本层面的东西，是基因，是种子，是部门延续和发展的重中之重，它将决定部门的发展格局。

从信息网络中心到信息化建设与管理处，这在学校各部门中建立的时间并不算长，但伴随国际信息化发展滚滚而来的大潮，所涉业务内容的深度广度不断呈现出爆发型、指数式的增长状态。面对人手不足、技术力量薄弱、经费短缺的现实状况，我们不抱怨、不躺平，向信息化本身要效率、要质量，不断开拓渠道、创新方法，展现出积极进取、努力奋斗的昂扬精神，并逐渐形成了以“努力”为主要特征、“务实，高效，创新”的部门文化。

任何资源都会枯竭，唯有文化生生不息。世界留给我们的财富就是努力，不努力将一无所有。信息化人要在“红信云”的引领下，把努力刻在心上，用数字化方式革新创造，让部门文化不断沉淀、传承和发扬，将“师大人，爱师大”的校园网络文化精神充满整个“数字校园”。